Trezentos e sessenta linhas, a linha do topo. Como um artesão qualificado treinado pela empresa, vinte anos de treinamento para jovens, aderem à linha de produção, contando com excelente tecnologia, o espírito de artesanato e dedicação à empresa, cinco vezes venceu os "51 modelos de trabalhadores" da empresa, três vezes vencidas O "indivíduo avançado", venceu duas vezes o "especialista técnico", ele é o workshop de usinagem de minas de Henan: Ren Feng.
Enquanto o trabalho for profundo, o Iron Club em uma agulha
Desde que ingressou em Henan Mine em 2003, ele sempre aderiu à primeira linha de produção. Embora o nível de educação não seja alto, mas ele é diligente e estudioso, graças ao "pós -treinamento, professor, professor, em vez de aprendizes, medidas reais de treinamento de talento de treinamento de combate", em breve, de um aprendiz para crescer na espinha dorsal do torno , abriu sua própria estrada artesanal.
Definir firmemente a meta, devemos trabalhar duro e estudar duro. Ter dificuldades, estudar, suportar a solidão, não apenas a tecnologia de aprendizado modesto, mas também aprende o estilo de trabalho mestre rigoroso e sério e a atitude honesta e confiável. No início do trabalho, sua energia principal é usada na tecnologia de afiar, as habilidades de afiar, o desempenho da máquina -ferramenta, os materiais da peça de trabalho, os requisitos técnicos, a tecnologia de processamento e a consolidação das habilidades básicas pouco a pouco. Sob a liderança do mestre e dos esforços pessoais, gradualmente se torna o líder e a espinha dorsal da produção de reviravoltas, realiza muitas novas tarefas de produção de produtos com alta precisão e processamento difícil e se tornar um talento qualificado.
A inovação não tem tamanho, a chave é o coraçãono trabalho, ele é diligente no uso de seu cérebro e em fazer várias pequenas inovações. Essas "pequenas inovações" parecem pequenas, mas para as empresas são "ouro e prata reais": de acordo com os padrões de processo de qualidade da peça a ser feita, após testes de pensamento repetidos, a parte da barra de ferramentas é transformada em um determinado golpe para fortalecer o Rigidez da barra de ferramentas e melhore a velocidade de corte. Ele usa material excedente de aço redondo para fabricar outros produtos acabados fora do padrão, de modo a fazer o melhor uso dos materiais e melhorar a taxa de utilização dos materiais. Para peças de trabalho complexas, o uso da inovação de ferramentas, economizando tempo e trabalho para fabricar produtos acabados qualificados.
Ele desenvolveu um senso de responsabilidade e melhorou suas habilidades através de pequenas mudanças. Na fase de transformação e atualização da empresa, de grande a forte e forte a fina, as partes de produção de teste e as principais partes de novos produtos são entregues principalmente a ele para produção e processamento. Ele também cumpriu sua confiança e completou várias tarefas repetidas vezes.
Faça um bom guia, construa um exército de reserva
em trabalho diário, além de fazer um bom trabalho, sua mente é melhorar a qualidade e a eficiência, tomar bons aprendizes e criar mais benefícios econômicos para a empresa. Como sua casa fica perto da fábrica, tomando a fábrica como sua casa, ele cobrará em frente ao trabalho urgente, e sempre poderá concluir a tarefa como agendada ou até exceder o prazo, e seus colegas o elogiaram.
A empresa tem uma longa tradição de "transmitir", e ele deseja herdá -la. Ao melhorar suas habilidades de trabalho, ele ensina seus aprendizes o que aprendeu sem reserva, e quem tiver problemas ajudará a resolvê -los. Para passar a tecnologia aos jovens, ele demonstrou pessoalmente, cuidadosamente guiado e trouxe mais de dez aprendizes para crescer na espinha dorsal dos especialistas em produção e técnicos.
Habilidades Para melhorar, dominar a habilidade real à medida que a empresa crescia, ele percebeu que somente aprendendo constantemente ele poderia acompanhar o ritmo do desenvolvimento da empresa e operar equipamentos de ponta. Ele participou de vários cursos de treinamento de habilidades organizados pela empresa para aprender a operação avançada de máquina -ferramenta e melhorar o nível de qualidade do processamento da peça de trabalho. Nos "artesãos da indústria de máquinas pesadas chinesas", "Xinxiang City 1 de maio de medalha de trabalho", o diretor de oficina de usinagem Jin Xiaobo liderou, os métodos de trabalho inovadores, dedicados a explorar ferramentas de torno, panificação, na inovação técnica de aprendizado contínuo, pesquisa e A inovação, melhorar a eficiência e a qualidade, reduzir o custo, afetar o crescimento das habilidades dos trabalhadores. Ele tomou o grupo de inovação como uma plataforma, continuou melhorando no trabalho, praticou uma excelente habilidades de operação de torneamento, tornou -se um verdadeiro artesão qualificado e ganhou o título de "especialista técnico".
September 20, 2023
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September 20, 2023
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